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做好三件事,升职加薪更容易!

2020-03-29编辑: 广州EAP来自: EAP咨询

  职场上,工作能力与工龄并不是正比关系,所以升职加薪并不是只看一个人在公司工作留了多少年,亦非看你每晚加班多少个钟。精明醒目、勤奋上进、老实忠心,都是老板对员工的期望,然而现实中,能够集齐这些优点的人,又怎会只是一名打工仔衔简单?无论你是初踏职场的新人,还是工作多年的小职员,想获得上司提拔重用,不一定要懂得耍小聪明和阿谀奉承,但一定要学会做好以下3件事!

  1.从枯燥任务中提升技能

  大部分打工仔都会觉得返工既枯燥又乏味,有些人会草草了事,做完立即放工,通常都不被老板重用。如果你想不一样,就要尝试把枯燥的任务做得更好,以数据搜集为例,每天都是重复下载和整理数据,如果你能在搜集数据时,记录常用的网站、分析哪些网站的数据更可靠、收集数据更有效等,这就是能力的提升。把枯燥任务做到超出别人的预期,就是展示自己的好机会,上司会对你喜出望外,这样升职便离你不远了。

  2.学会拒绝别人

  在职场上,不要时常做一个老好人,你要学会拒绝别人,避免令自己的工作受到别人影响。有些人在工作中遇到一点难题就会立即找同事帮忙。若你遇到这样的同事,因为担心他们会生气又或不好意思拒绝,到头来只会令自己的工作进度受阻!帮助别人是好事,但在自己的工作仍未完成时还添加更多,只会影响自己表现。所以,你要学会因应情况而拒绝别人。

  3.保持改变的弹性

  职场人士面对工作和生活压力,放工后去吃喝玩乐轻松一下,绝对是人之常情。但放轻松不代表一直在「hea」,如果你能利用原本花在煲剧、约朋友饮酒、放假全日睡觉的时间去进修学习,提升个人技能,保持改变的弹性,就可以增加在职场上的竞争力。不要将进修想成是一件大事件,除了报读正规课程,还有不同的途径为自己增值,例如上兴趣班就可以多学一种技能,为兴趣而学习,就不怕会有太大压力了。

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